Gestión del rendimiento de Oracle

Servicios de implementación de gestión del rendimiento de Oracle

Las empresas se centran cada vez más en la gestión del rendimiento como componente central de su estrategia de gestión del talento. La forma en que una empresa gestiona su rendimiento refleja la eficacia de su negocio estrategia. Gestión del rendimiento de Oracle proporciona una funcionalidad robusta para ayudar a las empresas a alinear su fuerza laboral con sus objetivos organizacionales, mejores prácticas y mejorar la ejecución de la estrategia.

Las características clave de Oracle Performance Management incluyen:

• Gestión del rendimiento colaborativa y automatizada
• Visibilidad en línea de los objetivos de los empleados y alineación con los objetivos organizacionales
• Seguimiento de objetivos continuo durante todo el año
• Múltiples participantes pueden proporcionar comentarios en la evaluación
• Capacidad de administración robusta
• Rutas de aprendizaje en tasaciones
• Gestionar valoraciones sin conexión

Gestión del rendimiento permite a los empleados y gerentes establecer objetivos en línea con la estrategia de la empresa, realizar un seguimiento del progreso de forma continua, evaluar los logros generales e identificar el desarrollo áreas Está integrado con competencias, Oracle Learning Management y con Oracle Compensation Workbench con vistas de evaluación.

Usando Gestión del rendimiento de Oracle , las empresas pueden:

• Definir objetivos y darles seguimiento a lo largo del año.
• Alinear los objetivos individuales con los de la empresa.
• Evaluar las competencias de un individuo y el progreso en los objetivos en un punto en el tiempo.
• Habilite la retroalimentación sobre el desempeño de un individuo por parte de múltiples participantes.

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